Zoekresultaten
1991 - 2000 van de 41579 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
... aldus Visser. Ondernemers: aanpak regeldruk mkb niet laten versloffen ...
... mag een werknemer in principe alleen ontslaan als hij niet binnen een redelijke termijn kan worden herplaatst in een andere, passende functie. Een vacaturestop ontslaat de werkgever niet van deze herplaatsingsplicht, oordeelde Rechtbank Amsterdam eind 2025. ...
... mag een werknemer in principe alleen ontslaan als hij niet binnen een redelijke termijn kan worden herplaatst in een andere, passende functie. Een vacaturestop ontslaat de werkgever niet van deze herplaatsingsplicht, oordeelde Rechtbank Amsterdam eind 2025. ...
... mag een werknemer in principe alleen ontslaan als hij niet binnen een redelijke termijn kan worden herplaatst in een andere, passende functie. Een vacaturestop ontslaat de werkgever niet van deze herplaatsingsplicht, oordeelde Rechtbank Amsterdam eind 2025. ...
... mag een werknemer in principe alleen ontslaan als hij niet binnen een redelijke termijn kan worden herplaatst in een andere, passende functie. Een vacaturestop ontslaat de werkgever niet van deze herplaatsingsplicht, oordeelde Rechtbank Amsterdam eind 2025. ...
... in rekening-courant (rc) die door een bv als voorschot salaris zijn geboekt voor de directeur-grootaandeelhouder (dga), maar niet in de salarisadministratie, moeten gewoon als loon worden beschouwd voor ...
... in rekening-courant (rc) die door een bv als voorschot salaris zijn geboekt voor de directeur-grootaandeelhouder (dga), maar niet in de salarisadministratie, moeten gewoon als loon worden beschouwd voor ...
... zieke werknemer wel in staat is te re-integreren, maar nog niet zijn eigen werkzaamheden kan uitvoeren, behoort passende arbeid of ... In de praktijk zetten werkgevers arbeidstherapie vaak in om werknemers na een langere periode van arbeidsongeschiktheid weer aan het werk ...
... zieke werknemer wel in staat is te re-integreren, maar nog niet zijn eigen werkzaamheden kan uitvoeren, behoort passende arbeid of ... In de praktijk zetten werkgevers arbeidstherapie vaak in om werknemers na een langere periode van arbeidsongeschiktheid weer aan het werk ...
Als een werknemer disfunctioneert, moet de leidinggevende niet te lang wachten met dossieropbouw. Veel leidinggevenden beginnen pas met ... van het disfunctioneren. Functioneert een werknemer niet naar behoren, dan moet de leidinggevende hierover tijdig in gesprek met ...