Zoekresultaten
21 - 30 van de 42747 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura 14 voorwaarden
... over de brutogage. Hieronder valt de gage in geld, in natura en in de vorm van aanspraken. Bepaalde vergoedingen tellen hierbij niet ... U moet een kopie van de kostenvergoedingsbeschikking bij de administratie bewaren. Via de kleinevergoedingsregeling brengt u een ...
Vrijwilligers ontvangen uiteraard geen loon voor hun werkzaamheden. Zij zijn dan ook niet in echte of fictieve ... ook een vast (periodiek) bedrag betalen voor zijn tijd en moeite, waarvan hij dan eveneens zijn eventuele kosten moet dekken. ... bij u werkt, wordt het jaarmaximum wel overschreden. 14.2 Vergoeding ...
... aan freelancers voor schoonmaken, onderhoud, verbouwingen en andere klusjes. U moet de gegevens over uitbetaalde bedragen aan ... inhouden en afdragen. Dat betekent ook dat uw onderneming onder voorwaarden bepaalde kostenvergoedingen onbelast kan doen, ...
... Een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het loon. In het Burgerlijk Wetboek staat dat loon een tegenprestatie is voor ... om: loon in geld (zie paragraaf 5.3.1); loon in natura (zie paragraaf 5.3.2); vergoedingen, verstrekkingen en ...
... maar wel een beloning in de vorm van een vergoeding in natura. Denk hierbij aan een gesigneerd boek of een exclusieve toegangskaart ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... met het op latere momenten aan de werknemer uit te betalen loon. Maar let op dat u dat alleen mag doen als de werknemer hiervoor ... de stand van zaken, bijvoorbeeld rond afgeloste bedragen en in rekening gebrachte rente. Zulke overzichten zijn voor uzelf uiteraard ook ...
... salaris bepalen. Uw beloning kan bestaan uit een salaris en/of dividend. Dividend uitkeren box 2 Uw salaris is ... mogelijk salaris. Standaardbedrag gebruikelijk loon Om dat te voorkomen heeft de wetgever de gebruikelijkloonregeling ...
afspraken naar wens Je onderneming maakt samen met de werknemer afspraken over de hoogte van het loon. Die afspraken kunnen jullie naar wens maken, zolang jullie je maar houden aan de wettelijke bepalingen hierover en eventuele bepalingen op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ...
afspraken naar wens Je onderneming maakt samen met de werknemer afspraken over de hoogte van het loon. Die afspraken kunnen jullie naar wens maken, zolang jullie je maar houden aan de wettelijke bepalingen hierover en eventuele bepalingen op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ... bij uw collega’s van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het ...