Zoekresultaten
21 - 30 van de 17874 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 83 boete
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de ... waarvoor de Nederlandse Arbeidsinspectie werkgevers een boete kan opleggen. Uw onderneming kan bijvoorbeeld een boete krijgen ... is dan dus nalatig geweest. 1.3 Aansprakelijkheid rond arbeidsomstandigheden ...
... vragen die van belang zijn voor de belastingheffing van uw onderneming. Een misdrijf is bijvoorbeeld het opzettelijk niet, te laat, ... geldboete gebeurt. Vergrijp 25%, 50% of 100% boete Blijkt bij de looncontrole dat er sprake is van grove schuld, opzet ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... 50% van het achterstallige bedrag. hoogte van boete niet alleen werkgever Bij onderbetaling van werknemers kan ... lagere schakels in de keten. 1.2 Aansprakelijkheid rond loon ...
... inderdaad heel veel regels en verplichtingen waaraan een onderneming zich moet houden. Als lid van de ondernemingsraad kunt u niet van ... om de administratie van de financiën, om de betaling van personeel, om het afdragen van belastingen en premies: alles is gereguleerd. Zo ...
eenmalige boete Dat de verkopende dga persoonlijk onder de werking van de bedingen valt is begrijpelijk, maar het is wel zaak om extra goed op te letten, ... gevallen op overtreding van het beding staat, namelijk de boete. Die boete valt meestal uiteen in twee componenten: een (hoge) ...
eenmalige boete Dat de verkopende dga persoonlijk onder de werking van de bedingen valt is begrijpelijk, maar het is wel zaak om extra goed op te letten, ... gevallen op overtreding van het beding staat, namelijk de boete. Die boete valt meestal uiteen in twee componenten: een (hoge) ...
eenmalige boete Dat de verkopende dga persoonlijk onder de werking van de bedingen valt is begrijpelijk, maar het is wel zaak om extra goed op te letten, ... gevallen op overtreding van het beding staat, namelijk de boete. Die boete valt meestal uiteen in twee componenten: een (hoge) ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € 83.000. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... De transitievergoeding die een werknemer bij ontslag kan ontvangen, kent een maximum. In 2019 hoeft de werkgever ten hoogste ... nu in een stijging van € 2.000 naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € ...
... stijgt per 1 januari 2020 van € 81.000 naar € 83.000. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... De transitievergoeding die een werknemer bij ontslag kan ontvangen, kent een maximum. In 2019 hoeft de werkgever ten hoogste ... nu in een stijging van € 2.000 naar een bedrag van € 83.000 in 2020. Ook in 2019 steeg de maximale transitievergoeding met € ...