Zoekresultaten
21 - 30 van de 21067 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 21 afloop tijdelijk contract
... proeftijd voor lange tijdelijke contracten Voor een tijdelijk contract van twee jaar of langer gaat de maximale duur van de ... tijdelijk contract. Wel wordt in de WAB geregeld dat bij ontslag in de proeftijd van een vast contract het contract meetelt in de ...
... proeftijd voor lange tijdelijke contracten Voor een tijdelijk contract van twee jaar of langer gaat de maximale duur van de ... tijdelijk contract. Wel wordt in de WAB geregeld dat bij ontslag in de proeftijd van een vast contract het contract meetelt in de ...
... proeftijd voor lange tijdelijke contracten Voor een tijdelijk contract van twee jaar of langer gaat de maximale duur van de ... tijdelijk contract. Wel wordt in de WAB geregeld dat bij ontslag in de proeftijd van een vast contract het contract meetelt in de ...
... te komen, zou de mogelijkheid van een meerjarig tweede tijdelijk contract een goede tussenweg kunnen zijn om met de nieuwe ketenbepaling om te ... van minimaal 24 maanden te sluiten die van rechtswege eindigt. Deze arbeidsovereenkomst mag dan nog één keer (direct ...
... mocht vorderen bij een werkneemster die na een tijdelijk contract geen nieuw contract had ondertekend. De werkgever had deze uitspraak ... van een tijdelijk contract – dus een beëindiging van rechtswege – zou gelden als een beëindiging op initiatief van de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... er ook meer bekend geworden over de transitievergoeding bij ontslag. Een werknemer komt voor zo’n vergoeding in aanmerking bij een ... transitievergoeding in aanmerking. Ook medewerkers met een tijdelijk contract dat na een dienstverband van twee jaar niet wordt verlengd, ...