Zoekresultaten
21 - 30 van de 15011 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer preventief adm beleid 33 functioneringsgesprek
... leidinggevenden en directie. Hij ziet en hoort veel op de werkvloer en is dus de aangewezen persoon om risico’s op werkplekken aan te ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... door leidinggevenden duidelijk te adviseren. Met het functioneringsgesprek creëert u de basis voor het beoordelingsgesprek dat ... planningsgesprek werkt, vraagt u de werknemer voor het functioneringsgesprek persoonlijke prestatiedoelen op te stellen. Deze kan hij ... Hiertoe behoort ook discriminatie op de werkvloer. De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert u dit onderwerp ...
Als een werknemer met een verslaving kampt, heeft dit niet alleen grote gevolgen voor de werknemer en ... komt. Loondoorbetaling en opzegverbod gelden ook bij verslaving Bij disfunctioneren is niet altijd sprake van een verslaving, maar andersom kan volgens 2BW Advocaten worden aangenomen dat bij ...
... Een open werkcultuur is goed voor de werving van nieuw personeel. Maar ook zal er meer afzet zijn - dus meer winst - en zelfs de ... lesbiennes, en biseksuelen) die zichtbaar zijn op de werkvloer zijn goed voor het bedrijf. In het onderzoek staat dat er voldoende ...
... om mee te kunnen denken over preventie is het bezoek aan de werkvloer. De bedrijfsarts moet op basis van de wet de mogelijkheid hebben om ...
... Werkgevers weten vaak niet hoe ze seksuele intimidatie op de werkvloer moeten tegengaan, blijkt uit onderzoek in opdracht van het College ... tipsheet op, met adviezen voor het opstellen van effectief beleid. De OR kan dit gebruiken om ervoor te zorgen dat de bestuurder hiermee ...
... bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief functioneringsgesprek te voeren, is een goede voorbereiding onmisbaar. Door ... in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief functioneringsgesprek te voeren, is een goede voorbereiding onmisbaar. Door ... in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... bespreken en eventueel bij te stellen. Om een effectief functioneringsgesprek te voeren, is een goede voorbereiding onmisbaar. Door ... in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...