Zoekresultaten
21 - 30 van de 17907 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 42 minimale pauzetijden
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per 1 juli vaker ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per 1 juli vaker ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per 1 juli vaker ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per 1 juli vaker ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Het recht op periodieke sociale informatie is vastgelegd in artikel 31b van de WOR. ... algemene gegevens over het personeelsbestand van de onderneming te geven. Denk hierbij aan aantallen werknemers, uitgesplitst naar ... jaar een overzicht sturen van uitzendkrachten die voor uw onderneming werken en waar in de onderneming zij zijn ingezet. Deze ...
... geen instemmingsrecht bij de bepaling van de hoogte van het salaris. Aanstelling, ontslag en bevordering. Bijvoorbeeld ... Uw OR kan in dat geval gebruikmaken van het recht om een externe deskundige in te huren. Het recht om een externe deskundige in te huren, is vastgelegd in artikel 16 WOR. ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... eerder bereid ontslag te nemen dan vorig jaar. Zo zou 42% van de Nederlandse deelnemers een baan niet accepteren als ze het oneens ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... eerder bereid ontslag te nemen dan vorig jaar. Zo zou 42% van de Nederlandse deelnemers een baan niet accepteren als ze het oneens ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... eerder bereid ontslag te nemen dan vorig jaar. Zo zou 42% van de Nederlandse deelnemers een baan niet accepteren als ze het oneens ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... eerder bereid ontslag te nemen dan vorig jaar. Zo zou 42% van de Nederlandse deelnemers een baan niet accepteren als ze het oneens ...