Zoekresultaten
21 - 30 van de 15131 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslagrecht 11 arbeidsovereenkomst beeindigen
De wijzigingen van het ontslagrecht gaan pas in vanaf 1 januari 2016. In het sociaal akkoord zijn wel ... preventieve ontslagtoets bestaan en bepaalt de reden van het ontslag of de werkgever naar het UWV of de kantonrechter moet stappen. In het sociaal akkoord dat op donderdag 11 april werd gesloten zijn de plannen voor de hervorming van het ontslag weer ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ... beding legt u vast dat de werknemer na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de ...
... een ontslagaanvraag indienen bij UWV; de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden door een ... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
... een ontslagaanvraag indienen bij UWV; de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden door een ... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
... een ontslagaanvraag indienen bij UWV; de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden door een ... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
... een ontslagaanvraag indienen bij UWV; de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden door een ... wel heel duidelijk naar voren komen dat het ontslag plaatsvindt na twee jaar ziekte en dat er binnen 26 weken geen herstel ... moeten afspreken. Dit is niet wettelijk verplicht, maar bij ontslag via UWV zal de werkgever sowieso een transitievergoeding moeten betalen ...
binnen één maand Ervan uitgaande dat uw onderneming de werknemers een pensioenregeling aanbiedt, zult u de ... Dit moet u binnen één maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst doen. Na uitdiensttreding zijn er diverse mogelijkheden ... komt, kan hij opnieuw waardeoverdracht aanvragen. 11.2 Pensioenuitvoerder ...
... ophoesten, omdat de werknemer berustte in het ontslag en de werkgever rondom dit ontslag ernstig verwijtbaar had gehandeld. ... leerweg (bbl) sloten een stageovereenkomst, inclusief een ‘salaris’ van € 1.200 per maand. Na zeven maanden beëindigde de organisatie ...
... ophoesten, omdat de werknemer berustte in het ontslag en de werkgever rondom dit ontslag ernstig verwijtbaar had gehandeld. ... leerweg (bbl) sloten een stageovereenkomst, inclusief een ‘salaris’ van € 1.200 per maand. Na zeven maanden beëindigde de organisatie ...
... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Praktijk opleidingsplan ... regelingen van toepassing voor de stagiair: het ontslagrecht; het recht op een transitievergoeding; het verplicht ...