Zoekresultaten
21 - 30 van de 12164 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 5 salarisstructuren 53 type
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen ...
... Een fundamentele aanpassing ziet namelijk op de type pensioenaanspraak. De toekomst van de pensioenen laat een beeld zien van ... worden onzeker voor de deelnemers. 4.2 Aanpassing type pensioenaanspraak ...
... inbreng BTW-schuld Draagt u uw onderneming of een deel daarvan over, dan vindt geen BTW-heffing plaats. Het ... van goederen’: de overdracht van activa en passiva die een onderneming kan vormen in het economisch verkeer. Hierbij moet u niet alleen ... ondernemer, maar niet van een nieuwe onderneming. 1.5 Overdracht van een onderneming ...
... (IB) zijn (of niet-werknemers die dat zijn, zie paragraaf 5.4). De werknemers die naast hun parttime dienstverband bij uw organisatie ... (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... in de algemene voorwaarden hiermee in strijd zijn. 5.4 Uw onderneming als wederpartij ...
... bestuurder. Dat betekent dat je mee gaat denken en praten op strategisch niveau. Dit vraagt om vaardigheden in het strategisch denken. Strategisch denken houdt in dat je op een strategische, ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...