Zoekresultaten
21 - 30 van de 42808 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 4 achterban raadplegen 42 opstelling or
... Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het ...
... Dit is niet verplicht op basis van de WOR, maar het geeft uw OR wel veel nuttige informatie tijdens een instemmings- of adviestraject. Welke ... 10% van de werknemers (structureel) actief betrokken bij de medezeggenschap. Betrokken werknemers lezen de nieuwsbrieven van de OR en nemen ...
... momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid ... wat uw OR doet, wat u met de input van de achterban doet en wat uw successen zijn, dan zullen collega’s minder happig zijn als u hen ...
... aan het instemmingsverzoek aan de ondernemingsraad (OR). De OR kan zich daarbij laten bijstaan door externe deskundige. De ... het van belang dat de pensioenadviseur ook de rol van de medezeggenschap goed kent . OR kan adviseur raadplegen voor ...
... met de achterban kan het best plaatsvinden volgens een vast en herkenbaar patroon. Zo weet iedereen waar hij aan toe is en is het voor alle betrokkenen duidelijk wat de OR met de input van de achterban doet. 9.4.1 Raadplegen wensen ...
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte houden van zijn activiteiten. Zo moet de OR de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR ...
... Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van de achterban en kan ook de productiviteit verhogen. De bestuurder is verplicht om de kennis ... de achterban op peil te houden en scholing aan te bieden. De OR heeft instemmingsrecht bij een regeling voor de personeelsopleiding. ...
... voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Zo kan de ... Scholing is goed voor de ontwikkeling van werknemers en voor de organisatie als geheel. Om ervoor te zorgen dat werknemers optimaal ...
... Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ...
Smartphones en tablets zijn populair om bereikbaar te blijven voor zakelijke contacten. FNV en de Universiteit van Amsterdam waarschuwen hierbij wel voor technostress. Een ... zoveel mogelijk binnen kantooruren versturen. OR stopt toenemende technostress bij achterban ...