Zoekresultaten
21 - 30 van de 42057 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid slag visie beleid en resultaten 77 stijl imago en strategie
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan ... De preventiemedewerker en de OR kunnen samen een visie ontwikkelen op arbo en in grote lijnen een eigen arbobeleid ontwikkelen. Daarna kijken zij hoe ze dit beleid zo goed mogelijk kunnen incorporeren in het al bestaande beleid. Goed ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
... binnen als buiten de politie een storm van kritiek op. OR moet waken voor een goed imago Een goed imago van elke (centrale) ... hen zich buitensporig gedraagt. Een duidelijke missie en visie (tool) geeft daarin duidelijkheid en dat maakt aanspreken makkelijker. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ... wil invoeren, wijzigen of intrekken ( artikel 27 , lid 1d WOR). Hieronder vallen onder meer regelingen op het gebied van: een ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ... wil invoeren, wijzigen of intrekken ( artikel 27 , lid 1d WOR). Hieronder vallen onder meer regelingen op het gebied van: een ...
... hoe anderen naar de organisatie kijken. De ondernemingsraad (OR) kan stimuleren dat de organisatie met verduurzaming aan de slag gaat en ... ten behoeve van het milieu wil treffen (artikel 25, lid 1l WOR). De OR kan de bestuurder daarnaast ook altijd ongevraagd adviseren ...
... uw organisatie zich een goede werkgever, dan kunt u aan de slag met de volgende stap om uw werkgeversimago te verbeteren. Daarvoor moet u ... te beginnen het onderscheid kennen tussen ‘identiteit’ en ‘imago’. Identiteit laat zich hier het best omschrijven als ‘dat wat ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... De wetgever gaat ervan uit dat elke bestuurder een sociaal beleid voert. In werkelijkheid is dit helaas vaak niet het geval. In de meest ... tot het opstellen van criteria waaraan de ondernemer en de OR het uitgestippelde beleid kunnen toetsen. Zonodig vindt er bijstelling ...
... 5.4.1 Doelen stellen concreet doel OR-strategie De eerste stap is het vaststellen van een concreet doel ... de eindgebruikers van de verandering; zij gaan aan de slag met de uitkomsten van de verandering. Deze manier van denken ...