Zoekresultaten
21 - 30 van de 42731 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 56 zaak schikken
... werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst voor uw organisatie werken. Ook als u een gezagsverhouding heeft ten opzichte van ... artikel betreft ‘goed werkgeverschap’. In relatie tot arbeidsongevallen verplicht het de werkgever bijvoorbeeld om zich te ...
... groot dat het niet aansluit bij een individuele werknemer en zijn behoeften. U kunt diverse zaken echter goed vastleggen in algemene ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
... van de naam van de gebruiker (username, loginnaam) en een wachtwoord. mogelijkheden Soms is er ook nog iets ... persoon toegang kan krijgen tot systemen of gegevens van uw organisatie. 2.4.1 Toegang zorg De toegangscontrole is een ...
... is het handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ...
... voor de werkgever: een lijst bijhouden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie ... te melden bij de Arbeidsinspectie. Elke medewerker van een organisatie of anderszins betrokkene kan en mag ook melden. Inspelen ...
... voor de werkgever: een lijst bijhouden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie ... te melden bij de Arbeidsinspectie. Elke medewerker van een organisatie of anderszins betrokkene kan en mag ook melden. Inspelen ...
... voor de werkgever: een lijst bijhouden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie ... te melden bij de Arbeidsinspectie. Elke medewerker van een organisatie of anderszins betrokkene kan en mag ook melden. Inspelen ...
... voor de werkgever: een lijst bijhouden van arbeidsongevallen die hebben geleid tot een verzuim van meer dan drie ... te melden bij de Arbeidsinspectie. Elke medewerker van een organisatie of anderszins betrokkene kan en mag ook melden. Inspelen ...
... die mogelijk tot een ander advies zouden hebben geleid en de bestuurder is niet bereid zijn besluit te heroverwegen of opnieuw om advies te vragen. Start u een juridische procedure? Dan hoeft uw OR niet de proceskosten te betalen. Die komen altijd ...
... die mogelijk tot een ander advies zouden hebben geleid en de bestuurder is niet bereid zijn besluit te heroverwegen of opnieuw om advies te vragen. Start u een juridische procedure? Dan hoeft uw OR niet de proceskosten te betalen. Die komen altijd ...