Zoekresultaten
21 - 30 van de 20372 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip 14 loonadministratie
De Wet uniformering loonbegrip, die sinds 2013 van kracht is, heeft er niet voor gezorgd dat de loonadministratie een simpeler of sneller proces is geworden. Dat blijkt uit de ... wat de effecten van de invoering van de Wet uniformering loonbegrip (ULB) zijn geweest voor de administratieve lasten van ...
... lezen gelden er specifieke regels voor het bewaren van de loonadministratie. Zo staat er in de Wet op de loonbelasting dat uw onderneming een loonadministratie moet voeren en daarbij de gegevens moet administreren met ...
... werknemer ook zelf een functioneringsgesprek aanvragen. 14.4.1 Ruimte voor dialoog Een volwaardige arbeidsverhouding tussen ... (POP); opleidingsmogelijkheden. 14.4.2 Verslaglegging Na afloop legt u afspraken over de besproken ... van het gespreksverslag in het personeelsdossier. 14.4 Het functioneringsgesprek ...
... Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip. De wet wordt waarschijnlijk per 1 januari 2013 ingevoerd. Dit ... Zorgverzekeringswet. Door de uniformering van het loonbegrip wordt de berekening van bruto- naar nettoloon flink ingekort. ... hoeft u deze restituties niet meer te verwerken in uw loonadministratie. Effecten doorrekenen Het kabinet heeft ...
... biedt de werknemer wel de gelegenheid om te reageren. 14.5.1 Prestaties Ook het beoordelingsgesprek is een formele manier om de ... tussen het management en de werknemer open te houden en de organisatie in staat te stellen de werknemer structureel te beoordelen op zijn ...
... en visie De missie en visie zijn onontbeerlijk in iedere organisatie. Zonder een duidelijke koers zijn de afbreukrisico’s groot door ... en afdelings- als organisatiedoelstellingen. 2.14. Het cascademodel toepassen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de Arbowet). In een ver verleden lieten werkgevers álle ziek ...
... zijn opgenomen. Dit is een zware sanctie en betekent dat uw organisatie strafrechtelijk wordt aangeklaagd. Daarnaast wordt het werk stilgelegd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie kinderen onder de 12 jaar laat werken of werknemers blootstelt aan ...
... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... en zo sluit u ook aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 Motiveren met beloning ...