Zoekresultaten
21 - 30 van de 41710 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 65
feedback Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte ... soorten beloningen, u voert gesprekken met werknemers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek inbrengen ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... hebben namelijk meer kans op gezondheidsproblemen en ongevallen dan werknemers met vaste arbeidsuren. Verder is flexibel werk ... met uw werkgever en overweeg de voor- en nadelen voor de organisatie en de werknemers. Weeg de voor- en nadelen van flexwerk goed ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel ... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... beloning (bijvoorbeeld in de vorm van een periodiek) bij het functioneren hoort en welk niveau de werknemer uiteindelijk moet behalen. Geef ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... beloning (bijvoorbeeld in de vorm van een periodiek) bij het functioneren hoort en welk niveau de werknemer uiteindelijk moet behalen. Geef ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... beloning (bijvoorbeeld in de vorm van een periodiek) bij het functioneren hoort en welk niveau de werknemer uiteindelijk moet behalen. Geef ...
TNO gaat vakbonden en werkgevers ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen voor werknemers ... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...
TNO gaat vakbonden en werkgevers ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen voor werknemers ... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...
TNO gaat vakbonden en werkgevers ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen voor werknemers ... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...