Zoekresultaten
21 - 30 van de 22779 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
Het belang van het betrekken van de achterban kunnen we niet genoeg benadrukken (zie ook het stappenplan in ... faciliteiten Misschien hebben de werknemers in uw organisatie kennis over of ervaring met bepaalde milieumaatregelen. Een ... CO 2 -uitstoot’. Vergeet niet om uw achterban te informeren over de uitkomsten van de achterbanraadpleging. Dit vergroot ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... buitenland gaat werken, moet de werkgever hem voor vertrek informeren over de specifieke regels en afspraken over werken in het ...
... gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. Achterbanberaad is nu (nog) niet verplicht, maar er zijn plannen om ... besluit om te reorganiseren de échte problemen in de organisatie aangepakt? Welke (negatieve) gevolgen heeft de voorgenomen ...
... 2.4.1 Bezoekers gasten Bezoekers van uw organisatie worden door de Arbowet ook tot derden in de omgeving gerekend. ... ook bezoekers van uw organisatie te beschermen en ze te informeren over mogelijke gevaren. Dit kan door mensen bij ontvangst actief op ...
... kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen één organisatie kunnen immers tot verwarring leiden, maar harmonisatie kent ook ...
... communiceren (tool) die bij de raad, de werknemers en de organisatie past. Goede communicatie maakt OR zichtbaar voor de achterban ... het spel staat, bijvoorbeeld bij onderhandelingen over een arbeidsvoorwaarden (artikel) , is het belangrijk dat de OR niet alleen maar ...
... (PVT) te informeren over de subsidieverlening. Heeft een organisatie geen OR of PVT, dan moet de werkgever de werknemers rechtstreeks ... subsidie. OR en bestuurder kunnen onzekerheid bij achterban wegnemen De OR kan de bestuurder ondersteunen in de ...
... (PVT) te informeren over de subsidieverlening. Heeft een organisatie geen OR of PVT, dan moet de werkgever de werknemers rechtstreeks ... subsidie. OR en bestuurder kunnen onzekerheid bij achterban wegnemen De OR kan de bestuurder ondersteunen in de ...
... niet doorsluizen aan derden. Het kan voor de organisatie desastreuze gevolgen hebben als zij informatie delen over ... bedrijfsgeheimen onder de aandacht te brengen van de achterban en uit te leggen welke uitzonderingen gelden voor klokkenluiders ... wijze van handelen of nalaten’. Werknemers informeren over het delen van bedrijfsgeheimen ...
... niet doorsluizen aan derden. Het kan voor de organisatie desastreuze gevolgen hebben als zij informatie delen over ... bedrijfsgeheimen onder de aandacht te brengen van de achterban en uit te leggen welke uitzonderingen gelden voor klokkenluiders ... wijze van handelen of nalaten’. Werknemers informeren over het delen van bedrijfsgeheimen ...