Zoekresultaten
21 - 30 van de 27746 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom octrooirecht 53 wie krijgt recht
... haar eigen voorwaarden aan verbinden. Bijvoorbeeld dat uw organisatie door het CBF is erkend als goed doel. Verder is een veelvoorkomende ... van uw wervingsactie een beknopte rapportage moet inleveren. Krijgt u een vergunning, dan staat hierin precies wat wel en niet mag. ... specifiek voor de culturele en non-profitsector. 7.2 Wie kunt u benaderen? ...
... de soms scheve verhoudingen binnen organisaties. De OR krijgt grip op topsalarissen De afgelopen jaren zijn de salarissen van ... de ondernemingsraden (WOR). Met die wijziging kregen OR’en recht op inzicht in de topsalarissen. U vindt de bepalingen hierover terug in ...
... en de terhandstelling van algemene voorwaarden ontstaan. Krijgt u hiermee te maken, dan moet u bewijs kunnen leveren dat de voorwaarden ... belangrijke vraag bij kwesties rond algemene voorwaarden is: wie moet wat bewijzen? De uitkomst van rechtsprocedures hangt namelijk voor een ...
... aan de slag gaan: deadlines, wat er moet gebeuren, wie wat doet, enzovoort. Vergeet hierbij niet te vragen of het allemaal wel ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... Een leidinggevende moet kritisch naar zichzelf kijken. Wie zuchtend en steunend de werkdag doorbrengt, kan moeilijk iets zeggen over ... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... tonen bij elk verlies waarmee de werknemer te maken krijgt (zie ook hoofdstuk 2). Ook al zijn het privéomstandigheden, zoals een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk is bij wie de taken van de bhv-organisatie komen te liggen. Is dat uw werkgever, bent ...