Zoekresultaten
21 - 30 van de 36032 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen telt vergoeding loon 12 geen sprake belast loon
Een pensioeninkomen van de eigen bv telt niet mee bij het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk loon. Een pensioenuitkering is geen vergoeding voor de werkzaamheden van de dga en hangt dus niet samen met het ...
Een pensioeninkomen van de eigen bv telt niet mee bij het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk loon. Een pensioenuitkering is geen vergoeding voor de werkzaamheden van de dga en hangt dus niet samen met het ...
... (TWV) voor een buitenlandse werknemer vormt geen belast loon van de werknemer. Dat blijkt uit een standpunt van de ... – zoals manuren en advieskosten – worden gemaakt voor de organisatie van de werkgever; ze vormen bedrijfskosten. Hoewel ook ...
... Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een werknemer hoeft te rekenen als het wordt gegeven op grond van de ... werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie gebruikelijk om de officemanager op secretaressedag een bloemetje ...
... totaalbedrag, dus inclusief fooien. Dus stel dat uw organisatie een 30-jarige parttimer een maandloon van € 1.300 toekent, maar u ... niet als inkomen voor de inkomstenbelasting, dus hoeft u die vergoeding ook niet in de loonheffingen te betrekken. Als de stagiairs echter ...
... (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) ... krijgt van € 5.000, voor studiekosten een vergoeding van € 1.000 en voor uw mobiele telefoon en internet nog eens € ...
... de volgende zaken vastleggen: het totale fiscale loon van de werknemers van die betreffende inhoudingsplichtige (dus exclusief ... concern deelnemende werkgevers worden vergeleken. Hierbij telt al het in het huidige kalenderjaar uitbetaalde loon mee. Loon over een ...
... is geweest van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kan uw organisatie arbeidsrechtelijke maatregelen tegen de pleger nemen. Deze ... Een schorsing is in principe met behoud van loon. Ook als uw organisatie gegronde redenen had om de werknemer te schorsen, ...
... De volgende zaken moet u in ieder geval altijd aanmerken als loon van de werknemer: vergoedingen, verstrekkingen en ... uit vroegere dienstbetrekking (zoals pensioen). 4.1.1 Geen loon niet onder de WKR Niet elk voordeel dat de werknemer uit ...
... houden met gevolgen voor de innovatiebox. Onder voorwaarden telt zijn loon namelijk mee voor de berekeningen bij dit fiscaal voordelige regime. ...