Zoekresultaten
21 - 30 van de 42555 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 7 complexe en bijzondere offertes
... dat aanbod een volledige opdracht. Na extra onderzoek en calculatie kan blijken dat u de offerte als geheel niet aantrekkelijk vindt, ... ziet drie maanden als snel. Daardoor kunt u onderdelen van offertes willen wijzigen. Grote wijzigingen doorberekenen Voor ...
Een ondernemingsraad (OR) kan om meerdere redenen offertes opvragen. Denk aan een offerte voor het advies van een externe ... kan de OR bij verschillende aanbieders offertes aanvragen en een weloverwogen keuze maken. Trucjes om offertes aantrekkelijke te ...
... niet: hij moet erop toezien dat uitgeleende krachten veilig en gezond kunnen werken. Ook bescherming in het buitenland ... voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die voor uw organisatie werken. De Hoge Raad heeft hierover in 2012 uitspraak gedaan. In de ...
doorlopend proces Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte ... voert gesprekken met medewerkers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek feedback Of u nu sturend leidinggeeft of ...
... werknemer, als een stagiair gedurende het jaar écht bij uw organisatie in dienst komt of als er sprake is van een student of scholier. ... mag u bij berekening van de premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW geen rekening houden met het ... -bijdrageloon per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...
... werknemer het verlof moet aanvragen, wat de omvang kan zijn en of er een vergoeding tegenover staat. Als het bijzonder verlof bij cao is ... geen afspraken over bijzonder verlof in uw cao, dan kan uw organisatie zelf afspraken hierover vastleggen in een personeelsreglement of in ...
... werknemer het verlof moet aanvragen, wat de omvang kan zijn en of er een vergoeding tegenover staat. Als het bijzonder verlof bij cao is ... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ...
... ook al zo onder de WBP, dus op dit punt verandert er voor uw organisatie niets. Uiteraard zijn er een aantal uitzonderingssituaties, waarin ... is noodzakelijk omdat de organisatie daarmee rechten en verplichtingen naleeft op het gebied van arbeidsrecht of het ...
... ook al zo onder de WBP, dus op dit punt verandert er voor uw organisatie niets. Uiteraard zijn er een aantal uitzonderingssituaties, waarin ... is noodzakelijk omdat de organisatie daarmee rechten en verplichtingen naleeft op het gebied van arbeidsrecht of het ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...