Zoekresultaten
21 - 30 van de 21413 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen 53 stap 3
... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... primair- en voortgezet onderwijs per kalenderjaar maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder ...
... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... primair- en voortgezet onderwijs per kalenderjaar maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder ...
... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... primair- en voortgezet onderwijs per kalenderjaar maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder ...
... in nauw contact te staan met u als arboprofessional. 3.4 Leidinggevenden ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... bevragen wat de invloed is van ontwikkelingen en strategische keuzes op het werk en daarmee de personeelsbehoefte. Het nadeel ... meestal de lastigste stap in het proces van strategische personeelsplanning. Een stap-voor-stapaanpak helpt daarbij, maar in sommige ...
... wilt u namelijk zo objectief mogelijk kunnen vaststellen of de doelen zijn behaald. Zorg daarom dat afspraken aan de ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten inzetten op gezond werken. Dit begint bij een goede ... Gemiddeld ligt de verzuimduur bij kort verzuim op 2,5 dagen. Blijkt dat in uw organisatie volgens de verzuimregistratie hoger te ...
... kunt u zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden ... bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in uw organisatie leven en kijkt welke opleidingen daarbij aansluiten. Als u ... schrap alle opleidingen die niet in de strategie van uw organisatie passen. En zorg dat u het aanbod met enige regelmaat herziet. ...