Zoekresultaten
21 - 30 van de 28869 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
voordelen draagvlak Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat ... met de OR instemmingsrecht De invoering van een flexibele werkplanning valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in ...
... doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. Daarop zullen ... in een korte periode tussen twee flexibele banen in zonder werk zitten. Variabele arbeidsduur Een flexibele baan is volgens het ...
waarom draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat ... op plannen voor flexibel roosteren. De invoering van een flexibele werkplanning valt namelijk onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de ...
... maandelijks een bedrag om de reiskosten voor hun werk mee te betalen en kiezen zelf hoe ze naar het werk gaan. Dit zorgt niet ... de werknemers ook om op duurzaamheid te letten. Deze flexibele manier van omgaan met reiskosten sluit bovendien goed aan bij hybride ...
Het Nieuwe Werken draait niet alleen om flexibele werkplekken, organisaties moeten ook aandacht besteden aan flexibele ... werken volgens flexibele werktijden. Het Kenniscentrum Werk & Vervoer (samenwerking tussen de vakcentrales FNV, CNV en MHP) en Qidos ...
... met collega’s in contact te blijven. Hiervoor moet uw organisatie investeren in digitale samenwerkingstools. Maar dat betaalt zich ... nieuw talent, dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé . En dat talent kan nodig zijn als een organisatie wil groeien. ...
... hij moet dit wel kunnen motiveren. Aangeven dat het in zijn organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is hierbij onvoldoende. Wet flexibel werken zal niet voor elke organisatie gelden Omdat het gaat om een initiatiefwetsvoorstel moet de wet ...
... dit dan wel goed onderbouwen. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. ...
... onvoldoende als de werkgever alleen aangeeft dat het in de organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij ...
... het werkrooster; de bedrijfsfinanciën of -organisatie. Voor het afwijzen van een verzoek om thuis of op een andere ... overigens niet voor werknemers die werkzaam zijn in een organisatie met minder dan tien werknemers. Het wetsvoorstel Flexibel werken ...