Zoekresultaten
21 - 30 van de 34566 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 32 flexibel werken
... van hun werkgever nu al de mogelijkheid om flexibel te werken. Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Als het werk het toelaat, krijgen werknemers bij steeds meer organisaties toestemming ... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Als het werk het toelaat, kunnen werknemers ook vanuit huis werken (zie hoofdstuk 4). ... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ... om te zorgen dat het projectteam effectief en efficiënt te werk gaat en dat alle aspecten van de implementatie zorgvuldig worden ...
... Slim Reizen heeft samen met het Vakbondskenniscentrum Werk & Vervoer een hulpmiddel (pdf) gelanceerd voor organisaties die ... u met uw bestuurder om de tafel gaat om te bespreken of uw organisatie klaar is voor Het Nieuwe Werken. Medezeggenschap belangrijk bij ...
... van de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Flexibel werken. Werknemers kunnen hierdoor straks een verzoek indienen om op andere ... moet dit wel kunnen motiveren. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. Het ...
... het goede voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. ...
... werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. Werknemers werken bijvoorbeeld regelmatig thuis of hanteren ... met zich mee. Zo is het belangrijk dat OR-leden in een organisatie die Het Nieuwe Werken hoog in het vaandel heeft staan, elkaar ...
... met collega’s in contact te blijven. Hiervoor moet uw organisatie investeren in digitale samenwerkingstools. Maar dat betaalt zich ... nieuw talent, dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé . En dat talent kan nodig zijn als een organisatie wil groeien. ...
Flexibel werken is ook voor HR-professionals steeds vaker weggelegd. Zo’n 69% ... Toch biedt niet iedere werkgever de mogelijkheid tot Het Nieuwe Werken (HNW) en – als die mogelijkheid er wel is – maakt niet ...