Zoekresultaten
21 - 30 van de 35177 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... voor advies bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de ...
Het plan van aanpak dat bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hoort moet ... risico’s op de werkvloer. Preventie is iets waar het hele jaar door aandacht voor moet zijn. Als de preventiemedewerker meerdere keren ...
Het plan van aanpak dat bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hoort moet ... risico’s op de werkvloer. Preventie is iets waar het hele jaar door aandacht voor moet zijn. Als de preventiemedewerker meerdere keren ...
... en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar. Volgens de werkgeversorganisaties moeten ... aan het werk te kunnen, is de werkgever verplicht om in de eerste twee ziektejaren in ieder geval 70% van het loon door te betalen. Een ...
... werkgever zijn samen verantwoordelijk voor een succesvolle re-integratie, en dus ook voor het opstellen van een goed plan van aanpak. ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... op een veilige werkomgeving en voor het slachtoffer het eerste aanspreekpunt moet (kunnen) zijn. Dit zorgt bij het slachtoffer voor een ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... op een veilige werkomgeving en voor het slachtoffer het eerste aanspreekpunt moet (kunnen) zijn. Dit zorgt bij het slachtoffer voor een ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... op een veilige werkomgeving en voor het slachtoffer het eerste aanspreekpunt moet (kunnen) zijn. Dit zorgt bij het slachtoffer voor een ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... houvast Als een verslaafde werknemer gaat re-integreren, is het voor een werkgever soms moeilijk om te bepalen wat hij ... Op rendement.nl/managementtools vindt u een tool die uw organisatie helpt om een gedegen plan van aanpak op te stellen. 6.5 ...