Zoekresultaten
21 - 30 van de 36164 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 63 mediation
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... voor advies bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de ...
... voor iedere werknemer er anders uitziet; heeft kennis over en vaardigheden bij het rouwproces; weet dat er geen tijd staat voor ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... is een vorm van niet-juridische conflictoplossing. Uw organisatie voorkomt ermee dat ze naar de rechter moet om een uitspraak over het conflict af te dwingen. Dat kost niet alleen geld, maar ook veel tijd. ...
... volgende vraag: ‘Kunt u het voordoen?’ Een doelstelling over een betere samenwerking kunt u niet voordoen, iemand laten uitpraten wel. ...
Via internet kunt u uw mening geven over het initiatiefwetsvoorstel voor mediation. Het voorstel moet ervoor zorgen dat bedrijven en burgers sneller ... is geëindigd, is niet goed voor het imago van uw organisatie. Een goed bemiddelingstraject, waarbij u in goede harmonie uit ...