Zoekresultaten
21 - 30 van de 41379 resultaten voor: node rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 145 beoordelingsgesprek
privacy respecteren U moet de privacy van de werknemer beslist respecteren. Of het nu is uit ... u mag niet weten wat er is besproken tussen de werknemer en de bedrijfsarts. Hoe u het ook wendt of keert, als een werknemer u ...
bescherming De combinatie van privacy en AI en de bescherming van gevoelige bedrijfsgegevens zal bij veel organisaties op ...
... verwerkingsregister – bijhouden waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ... informatie verwerkt, hoelang hij de informatie bewaart en waarom hij deze keuzes heeft gemaakt. Het kan hierbij gaan om gegevens van ...
... dubbele materialiteit, inclusief de belangrijkste afwegingen en aannames die hierbij gemaakt worden. Deze beschrijving kan de accountant ... De laatste stap in het DMA-proces is een strategische beoordeling van de resultaten van de analyse en de scores. Dit vereist een ... en goed documenteren van deze inzichten. 4.3 Rapporteren over dubbele materialiteitsanalyse ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij het traditionele ... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de ...
... voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de manier waarop dat resultaat wordt bereikt. ... leiden dat de werknemer zich gecontroleerd voelt. beoordelingsgesprek In een traditioneel beoordelingsgesprek is meestal ...
... zijn: de operationele kasstroom. Deze toont de winst-en-verliesrekening op kasbasis; de investeringskasstroom. Deze geeft ... de mutaties in de financiering (de langlopende schulden en het eigen vermogen). 10.2.1 De operationele kasstroom De kasstroom ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... houdt de leidinggevende bij een functionerings- of beoordelingsgesprek (tool) het volgende stappenplan aan: W ... en hang hier een score aan. E valueren: bespreek de beoordeling (eventueel) met de eigen leidinggevende. R apporteren: ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... houdt de leidinggevende bij een functionerings- of beoordelingsgesprek (tool) het volgende stappenplan aan: W ... en hang hier een score aan. E valueren: bespreek de beoordeling (eventueel) met de eigen leidinggevende. R apporteren: ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... houdt de leidinggevende bij een functionerings- of beoordelingsgesprek (tool) het volgende stappenplan aan: W ... en hang hier een score aan. E valueren: bespreek de beoordeling (eventueel) met de eigen leidinggevende. R apporteren: ...