Zoekresultaten
21 - 30 van de 42353 resultaten voor: node rapporteren kasstroomoverzicht 101 directe en indirecte methode
... dubbele materialiteit, inclusief de belangrijkste afwegingen en aannames die hierbij gemaakt worden. Deze beschrijving kan de accountant ... of proxy’s een haalbare benadering kan zijn als directe gegevens niet beschikbaar zijn. Toch blijven directe metingen wel ... en goed documenteren van deze inzichten. 4.3 Rapporteren over dubbele materialiteitsanalyse ...
... kunnen de ‘CO2-voetafdruk’ van hun beleggings- en financieringsproducten meten met de meetmethodiek van het Partnership for ... wat de CO2-voetafdruk is per financiering en hierover rapporteren; hun portfolio’s in lijn brengen met de klimaatafspraken van ...
... 56% van de werknemers in de werkplaats geen steun ervaart en zich niet gewaardeerd voelt. Ook zeggen ze geen feedback te ontvangen van de ... motoren van de vrachtwagens, de kou in de werkplaats en overwerk de belangrijke stressbronnen zijn. Emoties Een risico kan ... ze twee keer met agressie te maken kreeg. 3.6 Methode 4: risicobeleving en evaluatie van risico’s ...
Benchmarking vormt, naast het kwantificeren van kansen en effecten en naast het gebruik van normen, een derde manier om risico’s te evalueren. Benchmarking is een methode om een functie, activiteit of bedrijfsproces van een organisatie te ...
... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ... geeft dat duidelijkheid aan de afspraken tussen de overheid en beroepsgroep of organisaties. Binnen een organisatie kunnen er ook afspraken ... dat een gevaar (scenario en effect) optreedt. 3.4 Methode 2: normen en waarschijnlijkheid ...
... tot het overbrengen van informatie met een bepaald doel en een bepaalde inhoud. Bij de keuze voor de vorm waarin u rapporteert, houdt u ... rapportage, andere juist wel. De kwintessens van mondeling rapporteren is het ‘eye to eye’-contact tussen zender en ontvanger(s). ...
Gaan leidinggevende en werknemer een coachingstracject in, dan zijn er verschillende methoden die ... Het is niet aan te raden om tussendoor te wisselen van methode. Het is daarom belangrijk om direct een goede keuze te maken. Er ... samen met de gecoachte werknemer het traject verder invullen en vormgeven. Welke van de onderstaande methodes het meest geschikt is, hangt ...
Gaan leidinggevende en werknemer een coachingstracject in, dan zijn er verschillende methoden die ... Het is niet aan te raden om tussendoor te wisselen van methode. Het is daarom belangrijk om direct een goede keuze te maken. Er ... samen met de gecoachte werknemer het traject verder invullen en vormgeven. Welke van de onderstaande methodes het meest geschikt is, hangt ...
... economische klimaat is het zaak het financiële reilen en zeilen van uw organisatie goed in beeld te houden. De jaarcijfers geven een ... gebruikelijk om per vier weken, per maand of per kwartaal te rapporteren. Een tussentijdse rapportage is ook een uitstekend ...
discriminatiegrond Directe discriminatie houdt in dat u direct verwijst naar een beschermde grond. ... (discriminatiegrond geslacht) of ie- mand ‘tussen de 20 en 30 jaar’ (discriminatiegrond leeftijd). Directe discriminatie is verboden, tenzij de wet zegt dat er uitzonderingen ...