Zoekresultaten
21 - 30 van de 26467 resultaten voor: onderneming personeel administratie uitdiensttreding ontslag initiatief werkgever uwv 51 voorwaarden
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... ter onderbouwing van de vergoeding vast te leggen in uw administratie. Als de werkelijke extraterritoriale kosten meer zijn dan ... lijkt voor zich te spreken: werknemers die door uw onderneming uit een ander land zijn aangeworven. Sinds 2012 gelden voor de ...
... Rond de noodzakelijke voorzieningen moet het uw onderneming zijn die beslist over de (vorm van de) voorziening of aan welke ... Hiervan kan sprake zijn bij bijvoorbeeld een functiewissel, uitdiensttreding of als uw onderneming overstapt op het gebruik van andere ...
administratie eindverantwoordelijk Uw fiscale administratieplicht ... wilt bewaren. In de regel is dit de plaats waar uw onderneming binnen Nederland kantoor houdt. Als uw onderneming geen kantoor ... juist) aan de identificatieplicht heeft voldaan, moet u als werkgever het zogenoemde anoniementarief (52% loonheffing) toepassen zonder ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... let op dat u géén kopie van hun identiteitsbewijs in uw administratie mag bewaren! Daar is immers geen wettelijke grond voor, omdat u ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... arm genomen (onder)aannemers recht op hebben. dezelfde voorwaarden De benadeelde moet wel eerst proberen om het achterstallige ...
... op uw intranet beschikbaar stellen of geprint door de onderneming verspreiden. Op die manier hebben de werknemers de benodigde ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een werknemer niet alleen het verlies van ... in het kader van een vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden. Sommige pensioenreglementen beperken het ...
... de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een werknemer niet alleen het verlies van ... in het kader van een vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden. Sommige pensioenreglementen beperken het ...