Zoekresultaten
21 - 30 van de 23877 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten beleid flexibele krachten
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... zoals een tegenvallende omzet of een fraaie kans. Beleid formeel Elke onderneming kan een eigen budgetteringsvariant ...
... bij steeds meer organisaties toestemming om thuis te werken (zie hoofdstuk 7). Ook bij Het Nieuwe Werken (zie hoofdstuk 5) hoort ... tegen welke knelpunten werknemers aanlopen bij het nieuwe beleid. Bij flexibel werken horen andere arbeidsrisico’s. Mogen ...
... Als het werk het toelaat, kunnen werknemers ook vanuit huis werken (zie hoofdstuk 4). Ook bij Het Nieuwe Werken (zie hoofdstuk 3) hoort ... tegen welke knelpunten werknemers aanlopen bij het nieuwe beleid. Bij flexibel werken horen andere arbeidsrisico’s. Mogen ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... onder uw aansprakelijkheid. Uitzendkrachten komen werken Leent u arbeidskrachten in van een uitzendbureau of ...
... adviesrecht (tools) als de werkgever op grote schaal flexkrachten (zzp’ers, freelancers, uitzendkrachten) wil inhuren. Verder ... veel organisaties moeilijke keuzes maken op het gebied van personeel. Een flexibele schil biedt daarin voordelen. Is er bijvoorbeeld ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe ... door de werknemers wordt omarmd. draagkracht Uw onderneming vergroot de draagkracht door: het duidelijk uitwerken van ... 2.4.2 Route incassotraject De route die uw onderneming moet volgen bij het incasseren van openstaande vorderingen is in de ...
... bij en ondersteunt daarin. Door de inzet van preventief beleid kunt u proberen te voorkomen dat medewerkers met een negatieve houding ... maar ook over hun plek in uw organisatie. Dat helpt om personeel te behouden en verzuim te verlagen. Door een betere motivatie, meer ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...
... Bijna 20% van de meldingen tot nu toe komt van vrouwen die werken via de uitzend- en detacheringsbranche. Bij de helft gaat het om het ... overeenkomst te stoppen. Arbowet verplicht werkgever tot beleid tegen discriminatie In 20% van de gevallen was een aan zwangerschap ...