Zoekresultaten
21 - 30 van de 22019 resultaten voor: onderneming privacy privacy werk re integratie gegevensverwerking
De re-integratieverplichtingen die in paragraaf 7.1 genoemd worden, brengen met ... beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort werk dat de werknemer nog kan doen); de verwachte duur van het verzuim; ... of interventies die de werkgever voor de re-integratie moet treffen. De administratieve verzuimgegevens mogen tot ...
Het salarispakket dat uw onderneming gebruikt, moet er niet alleen voor zorgen dat de verloning zonder ... handmatig of dubbel hoeft uit te voeren. Gelukkig wordt integratie van het salarispakket met HRM- en boekhoudsoftware steeds ... of uw salarissoftware nog wel aansluit op de eisen van de onderneming. Het is – vanwege de cumulatieve gegevens – immers alleen aan ...
... bij het werken met persoonsgegevens, en dit is een zogenoemd privacy impact assessment (PIA). Hiermee is na te gaan wat de gevolgen zijn van projecten en informatiesystemen voor de privacy van de mensen waar persoonsgegevens van verwerkt worden en welke ...
... de AVG op 25 mei 2018 van kracht wordt, gaan de begrippen ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’ een grote rol spelen. Voor het gevoel liggen de twee ...
... de AVG op 25 mei 2018 van kracht wordt, gaan de begrippen ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’ een grote rol spelen. Voor het gevoel liggen de twee ...
... de AVG op 25 mei 2018 van kracht wordt, gaan de begrippen ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’ een grote rol spelen. Voor het gevoel liggen de twee ...
Als een werknemer langdurig ziek wordt, moet zijn werk wel gewoon doorgaan. Het is niet onlogisch dat de collega’s van de zieke ... in de mailbox gaan rondsnuffelen. Dat zou namelijk de privacy van de zieke werknemer schenden. En ook zakelijke e-mailboxen vallen ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, omdat de werkgever hem ervan verdacht bedrijfseigendommen te ontvreemden. ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, omdat de werkgever hem ervan verdacht bedrijfseigendommen te ontvreemden. ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, omdat de werkgever hem ervan verdacht bedrijfseigendommen te ontvreemden. ...