Zoekresultaten
21 - 30 van de 30718 resultaten voor: onderneming salaris administratie indiensttreding situatie opvolgend werkgeverschap 131 fusie of
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een lijst van vragen en ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een lijst van vragen en ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een lijst van vragen en ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een lijst van vragen en ...
... overnames het pensioen moeten behandelen: juridische fusie: in dit scenario smelten de organisaties samen tot één nieuwe ... Uitzonderingen spelen een belangrijke rol. De situatie kan anders uitpakken door een bedrijfstakpensioenfonds of cao. ...
... (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie, zijn er ... Aandachtspunten voor de OR Hoewel elke situatie anders is, kan de OR in het geval van een fusie, overname of duurzame ...
splitsing fusie Bij een juridische splitsing en een juridische fusie moet u met heel veel regels rekening houden. Daarom is het verstandig om ... staan we kort stil bij de gevolgen die zo’n splitsing of fusie kan hebben voor een fiscale eenheid. 4.5.1 Zuivere splitsing ...
... werk Als een werknemer een verkeersongeluk krijgt of veroorzaakt, kan de werkgever aansprakelijk zijn. De aansprakelijkheid van ... van de werkgever kan hier ook gebaseerd zijn op goed werkgeverschap (uit artikel 7:611 BW). Het gevolg hiervan is dat de werkgever ...
... werkgever een zekere mate van vrijheid heeft om mensen wel of niet op te roepen, maar ook dat hij deze vrijheid niet mag misbruiken om de ... wel doorwerkten en werden opgeroepen. Dat valt onder goed werkgeverschap. Dit is ook belangrijk voor het geval u in de verleiding zou ...
... 8). Uw organisatie streeft immers een maatschappelijk of ideëel doel na en dan wilt u voorkomen dat donateurs of leden het idee ... middelen niet effectief besteedt. Het voeren van een administratie is bovendien wettelijk verplicht. Het bestuur is ... om zorg te dragen voor een goede financiële administratie. Ook moet het bestuur zorgen voor het opstellen van de ...