Zoekresultaten
21 - 30 van de 10719 resultaten voor: onderneming salaris ontslag arbeidsrechtelijke aspecten transitievergoeding
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat komt naar voren uit een arrest van de Hoge Raad. ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat komt naar voren uit een arrest van de Hoge Raad. ...
... werknemer beëindigt of niet verlengt, moet u aan hem een transitievergoeding betalen. Dat geldt ook als u het dienstverband van een ... details Op uwv.nl vindt u de Uitvoeringsregels voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van UWV. Daarin leest u alle ...
onvrijwillig ontslag Een andere wijziging waar u bij ontslag na twee jaar ziekte mee te maken krijgt, is de transitievergoeding. Alle werknemers die minimaal 24 maanden in dienst zijn ...
... ontslagvergoeding zoals we die nu kennen vervangen door de transitievergoeding. Om te voorkomen dat werkgevers een dubbele vergoeding ... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ...
Werkgevers zijn ook een transitievergoeding verschuldigd als de onderneming haar deuren moet sluiten door pensionering, ziekte of overlijden ... werkgever niet om een opvolger te vinden en wordt daarom de onderneming beëindigd? Dan moet de werkgever alle bij hem in dienst zijnde ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw onderneming de arbeidsovereenkomst opzegt via UWV, ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... zorgt voor nieuwe regels voor flexwerk, het ontslagrecht, de transitievergoeding en de WW-premie. De AOW-leeftijd blijft door het ... compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op ...
... zorgt voor nieuwe regels voor flexwerk, het ontslagrecht, de transitievergoeding en de WW-premie. De AOW-leeftijd blijft door het ... compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op ...