Zoekresultaten
21 - 30 van de 11104 resultaten voor: onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 54 transitievergoeding
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van ontslag is bepalend voor de ontslagweg die de werkgever bewandelt. Werknemers ... januari 2016 de ontslagroute. Als het gaat om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet de ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kan in een ontbindingsverzoek dus niet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen combineren met disfunctioneren. Dit kan ook niet ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kan in een ontbindingsverzoek dus niet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen combineren met disfunctioneren. Dit kan ook niet ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kan in een ontbindingsverzoek dus niet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen combineren met disfunctioneren. Dit kan ook niet ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kan in een ontbindingsverzoek dus niet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen combineren met disfunctioneren. Dit kan ook niet ...
... van verschillende ontslaggronden moet u wel de a-grond (bedrijfseconomische redenen), de b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid) en ... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van ...
... ontslagvergoeding zoals we die nu kennen vervangen door de transitievergoeding. Om te voorkomen dat werkgevers een dubbele vergoeding ... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ...
Vanaf 1 maart 2012 moet de werkgever ook het ontslag om bedrijfseconomische redenen melden als er een beëindigingovereenkomst is gesloten met een ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... : als een arbeidsplaats gedeeltelijk vervalt wegens bedrijfseconomische redenen of blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... : als een arbeidsplaats gedeeltelijk vervalt wegens bedrijfseconomische redenen of blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer ...