Zoekresultaten
21 - 30 van de 13800 resultaten voor: onderneming salaris ontslag ontslag tijdelijk dienstverband 21 ontslag rechtswege
... omdat hij in quarantaine zou moeten, kan dit leiden tot een ontslag wegens verwijtbaar handelen. Ook kan hij het recht op de ... De werknemer had weliswaar een langdurig en onberispelijk dienstverband, maar hij had beter moeten weten toen hij de leugens verkocht en ...
... omdat hij in quarantaine zou moeten, kan dit leiden tot een ontslag wegens verwijtbaar handelen. Ook kan hij het recht op de ... De werknemer had weliswaar een langdurig en onberispelijk dienstverband, maar hij had beter moeten weten toen hij de leugens verkocht en ...
... de werknemer zich beter had gemeld, wilde de werkgever het dienstverband beëindigen (tool) . Een maand later was er volgens de ... vergoeding van € 20.000. Rechtbank Overijssel, 21 januari 2016, ECLI (verkort): 212 Misselijkheid door stress ...
... de werknemer zich beter had gemeld, wilde de werkgever het dienstverband beëindigen (tool) . Een maand later was er volgens de ... vergoeding van € 20.000. Rechtbank Overijssel, 21 januari 2016, ECLI (verkort): 212 Misselijkheid door stress ...
... de werknemer zich beter had gemeld, wilde de werkgever het dienstverband beëindigen (tool) . Een maand later was er volgens de ... vergoeding van € 20.000. Rechtbank Overijssel, 21 januari 2016, ECLI (verkort): 212 Misselijkheid door stress ...
... de werknemer zich beter had gemeld, wilde de werkgever het dienstverband beëindigen (tool) . Een maand later was er volgens de ... vergoeding van € 20.000. Rechtbank Overijssel, 21 januari 2016, ECLI (verkort): 212 Misselijkheid door stress ...
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze ... van een vaststellingsovereenkomst of instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden zonder opgaaf van reden mag terugkomen op ... werknemer tijdens de bedenktijd besluit dat hij toch bij uw onderneming wil blijven werken, kan hij de nietigheid van het ontslag inroepen. ...
... werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter ... geven. Gelet op alle omstandigheden – waaronder het korte dienstverband – was het ontslag gerechtvaardigd. De werknemer kreeg geen ...
... werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter ... geven. Gelet op alle omstandigheden – waaronder het korte dienstverband – was het ontslag gerechtvaardigd. De werknemer kreeg geen ...
... kantonrechter hoeft. Is de werknemer het niet eens met zijn ontslag, dan kan hij dit voor de kantonrechter aanvechten. De partijen willen ... per 2014 gedeeltelijk op werkgevers willen afschuiven. Uw onderneming betaalt dan voor ontslagen werknemers per dienstjaar één maand WW ...