Zoekresultaten
21 - 30 van de 9511 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid arbeidsvoorwaarden flexibiliseren
... maken tussen mannen en vrouwen bij (onder andere) de arbeidsvoorwaarden. In Nederland is er nog steeds sprake van een loonkloof ... onderscheid op grond van geslacht. De werkgever moet het salaris van de werkneemster dan verhogen. Gebeurt dit niet, dan is een ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... verboden onderscheid tussen werknemers bij het toekennen van arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen bijvoorbeeld minder betaald dan ... meeste gevallen gaat het dan om een werknemer die een lager salaris krijgt dan een collega voor gelijke werkzaamheden. Wijzigt u een ...
... Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden behouden, ook als een werknemer door de reorganisatie van ... had. Hij reed hierin ook privé. Een nieuwe werkgever nam de onderneming over, waarna de functie van de werknemer verviel. Hij werd in een ...
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s ... Als uw raad advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet u met uw bestuurder goede afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden(harmonisatie) en deze afspraken opnemen in het advies. ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kunnen ook een aantal zogenoemde tertiaire ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...