Zoekresultaten
21 - 30 van de 41826 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 5 uw persoonlijke strategie en conflictstijlen 51 impulsief
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... niet om inlening maar om aanneming van werk (zie paragraaf 5.1). In dat geval kan de ketenaansprakelijkheid voor loonheffingen spelen, en ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt ...
... schade berokkent door een onbehoorlijke vervulling van uw taak als bestuurder. Het moet dan wel gaan om een ‘ernstig verwijt’. ... zelfs te allen tijde persoonlijk aansprakelijk. 2.5.1 Schorsing en ontslag zonder opgaaf verweer Bestuurders ...
... een vast onderdeel maken van de strategie van uw bv vraagt om een andere houding. Vooruitdenken vooruitdenken ... de juiste kosten maakt en of het goedkoper kan. Bij iedere onderneming sluipt het er langzaam in: inefficiënt werken. Om efficiënt én ...
... werksituatie. Er is dus nog genoeg werk aan de winkel! Zijn uw werknemers wel goed geïnformeerd? HR-dienstverlener Randstad Nederland ... de werkgever hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe regels WWZ Als HR-professional is hierin uiteraard ...
... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... met meer dan 25 werknemers verplichten om ten minste 5% arbeidsgehandicapte werknemers in dienst te nemen. Die verplichting is ...
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ... verzoeken om contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren De eerste stap in het opzetten van uw ...
... perspectieven bent u een goede gesprekspartner voor uw bestuurder. U kunt het hierbij laten, zodat uw bestuurder de ruimte heeft om ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ... zijn actieve invloed omdat de vaart eruit is. 4.5 Actie ondernemen ...