Zoekresultaten
21 - 30 van de 33229 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 51 werknemers
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... daargelaten) gedurende 104 weken wel loon bij ziekte betalen. Maar als een werknemer arbeidsongeschikt raakt tijdens het ... ‘wilde staking’. Ook dan hebben stakers geen recht op loondoorbetaling . Zij kunnen in die situatie geen aanspraak maken op de ...
... dienst. Ook bepaalde werknemers zonder werkgever kunnen bij ziekte een ZW-uitkering ontvangen. De wetgever wil hiermee voorkomen dat deze ... om de uitkering aan de medewerker over te maken en kunt u de loondoorbetaling met dit bedrag verminderen. Loondoorbetalingsplicht ...
... zich aan die regels houden. Aan de andere kant heeft het personeel recht op privacy, óók bij privégebruik van computer of internet. ... te registreren. Denk bijvoorbeeld aan de hoogte van de loondoorbetaling of informatie die nodig is voor een declaratie bij een ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... kantonrechter niet te maken. De opzegverboden zijn in zo’n situatie ook niet van kracht, maar u kunt de vertrekkende werknemer wel een ...
Ook als u een kleine werkgever bent, moet u bij ziekte van een werknemer 104 weken lang het loon doorbetalen. De SP stelde in ... om 104 weken het loon door te betalen, huiverig zijn om personeel in dienst te nemen. In het plan van de SP (pdf) draait de ... en werknemers met een tijdelijk contract. Loondoorbetaling kleine werkgever niet korter ...
flexibel Voor werknemers die geen vast contract hebben is een arbeidsovereenkomst afgesproken ... bijvoorbeeld voor de vervanging van een zieke werknemer. Ziekte minimumloon Als zo’n tijdelijke werknemer ziek wordt, geldt de reguliere ...
... goed nieuws, want dat voorkomt een te hoge werkdruk bij de werknemers. Wijs de OR erop dat een goede voorlichting voor de nieuwe werknemers onmisbaar is. Zij moeten op de hoogte zijn van alle risico’s op de ...
... 3.1.2 Stap 7: WIA-informatie Na ongeveer 88 weken ziekte stuurt UWV de werknemer informatie over het aanvragen van een ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of ZW-uitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer geen ...
... met werknemer aan Voor de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling moet de werkgever samen met de werknemer het formulier ‘Aanvragen verlenging loondoorbetaling WIA’ van UWV invullen. U moet de ... van 11 weken voor het einde van de verlengde loondoorbetaling. Als de verlengde loondoorbetalingsperiode voorbij is en de ...