Zoekresultaten
21 - 30 van de 41075 resultaten voor: onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop 12 manieren te ontwikkelen
introductie Het POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een ... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij het traditionele ... (direct) mogelijk. Dan is het goed om te zoeken naar andere manieren van belonen. Eén ding kan een leidinggevende natuurlijk altijd doen: ...
... is een andere methode om bewust aan ontwikkeling te werken. Dit kan in de vorm van officiële coaching, begeleiding door een ... kun je lezen in hoofdstuk 5 van dit themadossier. 1.2 Manieren om te ontwikkelen ...
... aan zelfvertrouwen of zij vinden zichzelf te oud. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan in dat geval een handje helpen. Uit onderzoek ...
... van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de ... dat steeds wordt aangepast aan de omstandigheden. 8.1.1 Evalueren in een POP-gesprek ervaren toepassen Is een ... zodat u voor iedere functie in uw organisatie over personeel met de juiste kennis en vaardigheden beschikt. De afspraken over ...
definitief Is het POP afgesloten en is de werknemer aan de slag gegaan met zijn verworven ... ontwikkeling nooit ophoudt, betekent dit dat het tijd is om te beginnen aan een volgend POP-traject! POP-cyclus zich herhalen ... ‘vervolg-POP’ zomaar een wassen neus blijken. 8.3.1 Nieuwe doelen stellen duidelijke lijn om de tafel De ...
... het gebruik van e-factureren in goede banen te leiden. 1.4.1 UBL als standaardHEADER_BREAK één formaat De laatste jaren ... elektronisch te factureren. Het factureren door uw onderneming mag vorm- en middelvrij plaatsvinden. Dit betekent dat er geen ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... van uw organisatie. Voor het beloningsbeleid voor het personeel kunt u volstaan met een verwijzing naar de cao of salarisregeling ... beeldende kunst, bouwkunst, erfgoed, dans, film, letteren, (pop)muziek, (muziek)theater of vormgeving. Hiervoor moet u voor minstens 90% ...
... vindt u een aantal ontwikkelingen op een rij. 2.1.1 Nieuwe banen en banen die verdwijnen bijleren De afgelopen ... af: de vooruitzichten zijn dat er structureel te weinig personeel zal zijn. Werkgevers zullen meer dan ooit hun best moeten doen om ...