Zoekresultaten
21 - 30 van de 7975 resultaten voor: or medezeggenschap relatie achterban achterban vertegenwoordigen omgaan desinteresse
... betrokkenheid momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid ...
... elk een award voor de goede online vindbaarheid van hun medezeggenschap. Studenten stemmen bij verkiezingen sneller als zij ... van de medezeggenschap (tool) te vergroten en de achterban nauwer te betrekken. Zichtbaarheid medezeggenschap moet groter ... nauw betrekt bij relevante zaken en omdat de OR goede OR-faciliteiten (tool) tot zijn beschikking heeft. Jaarlijke ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van groot belang. De OR kan de achterban onder meer via agenda’s en verslagen informeren over ...
Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van de achterban en kan ook de productiviteit verhogen. De bestuurder is verplicht om ... de achterban op peil te houden en scholing aan te bieden. De OR heeft instemmingsrecht bij een regeling voor de personeelsopleiding. ...
Het rapporteren aan de achterban is wettelijk vastgelegd. De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. De werkwijze moet ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen ... en meedenken over oplossingen. De ondernemingsraad (OR) kan de achterban ook vragen om bij te dragen aan de uitvoering van het ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Op die manier kan de OR stimuleren dat werknemers zich tijdens hun loopbaan goed kunnen ontwikkelen. ... opleidingsfaciliteiten wel onder de aandacht brengen van de achterban. OR kan bestuurder ook ongevraagd adviseren over communicatie ...
... om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ... OR om discriminatie te bestrijden Krijgt de OR vanuit de achterban signalen dat er mogelijk sprake is van ongelijke behandeling of ...