Zoekresultaten
21 - 30 van de 36109 resultaten voor: organisatie non profit privacy en avg privacy by design en privacy by default 141 privacy by design
... mág monitoren. U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ...
... het Handelsregister. Niet alleen de veiligheid maar ook de privacy van ondernemers moet meer worden gewaarborgd dan nu het geval is. De ... eerder op dit gebied zijn gezet, zoals het invoeren van de non-mailing indicator, de Wet acquisitiefraude en het omzetten van de opt out ...
De WBP is dus straks exit en maakt plaats voor de AVG. Bestaande privacyregels verdwijnen daarmee niet. ... in de EU leidende toezichthouder Is uw organisatie in meerdere EU-landen actief, dan heeft dit als voordeel dat u ... In hoofdstuk 9 leest u meer over de FG. 1.3.5 Privacy by design Met de intrede van de AVG moet alle software die uw ...
... in de EU leidende toezichthouder Is uw organisatie in meerdere EU-landen actief, dan heeft dit als voordeel dat u ... In hoofdstuk 9 leest u meer over de FG. 1.3.5 Privacy by design Met de intrede van de AVG moet alle software die uw ...
... inkomstenbelasting (IB) dan is dat niet in strijd met de privacy als er een redelijk heffingsbelang is. Dit blijkt uit een recente ... van € 25.000. De man ging in bezwaar tegen deze aanslag en gaf in zijn aangifte een loon op van € 1.599 en bijstand van € 5.285. ...
... bij het werken met persoonsgegevens, en dit is een zogenoemd privacy impact assessment (PIA). Hiermee is na te gaan wat de gevolgen zijn van ... persoonsgegevens van verwerkt worden en welke risico’s de organisatie zelf loopt. Ook wordt er gezocht naar alternatieve werkwijzen die ...
... in de mailbox gaan rondsnuffelen. Dat zou namelijk de privacy van de zieke werknemer schenden. En ook zakelijke e-mailboxen vallen ... als een werknemer ziek wordt. Als u de regels voor uw organisatie vastlegt, weet iedere werknemer wat er gebeurt met zijn mailbox in ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, ... de waarheidsvinding. Werknemers met goudkoorts De organisatie uit deze zaak wint voor recycling waardevolle metalen, zoals goud ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, ... de waarheidsvinding. Werknemers met goudkoorts De organisatie uit deze zaak wint voor recycling waardevolle metalen, zoals goud ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, ... de waarheidsvinding. Werknemers met goudkoorts De organisatie uit deze zaak wint voor recycling waardevolle metalen, zoals goud ...