Zoekresultaten
201 - 210 van de 42184 resultaten voor: node balans werk en prive 1 goede balans tussen werk en prive 11 belang evenwicht achterban
... draagt bij aan een lager ziekteverzuim. Ziek van het werk Een ergonomische bureaustoel en een goede verlichting zijn van weinig ... van de ziektegevallen sprake is van langdurig verzuim, is de balans zoek en moet u op zoek naar de onderliggende oorzaken. Is het toeval, ...
... 2022 heeft de werkgever bekeken of hij met de vergoedingen en verstrekkingen die hij in 2021 betaalde, binnen de vrije ruimte van de ... tijdvak van 2022. Begin 2022 heeft een werkgever de balans opgemaakt of het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en ...
... tweede tijdvak van 2025. Jaarlijks moeten werkgevers de balans opmaken wat betreft de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Overschrijdt het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dat een organisatie in 2024 aanwees als ...
... tweede tijdvak van 2025. Jaarlijks moeten werkgevers de balans opmaken wat betreft de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Overschrijdt het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dat een organisatie in 2024 aanwees als ...
... tweede tijdvak van 2025. Jaarlijks moeten werkgevers de balans opmaken wat betreft de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Overschrijdt het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dat een organisatie in 2024 aanwees als ...
... tweede tijdvak van 2025. Jaarlijks moeten werkgevers de balans opmaken wat betreft de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Overschrijdt het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dat een organisatie in 2024 aanwees als ...
... tweede tijdvak van 2025. Jaarlijks moeten werkgevers de balans opmaken wat betreft de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Overschrijdt het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dat een organisatie in 2024 aanwees als ...
... van de werkvloer. Betrek de OR-leden daarom bij de invoering en borging van het systeem. Door de OR goed te informeren en actief te ... heeft altijd recht op informatie (artikel 31 WOR) om zijn werk goed te kunnen doen. Dit is bijvoorbeeld van belang bij het inschakelen ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De ... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ... werknemer verricht opzettelijk geen arbeid terwijl daar geen goede reden voor is. Er is bijvoorbeeld sprake van een geringe onveiligheid die ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De ... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ... werknemer verricht opzettelijk geen arbeid terwijl daar geen goede reden voor is. Er is bijvoorbeeld sprake van een geringe onveiligheid die ...