Zoekresultaten
201 - 210 van de 8226 resultaten voor: node fraudebestrijding fraudeur 21 informatie inwinnen
... mogen verwerken om deze taken goed te kunnen uitvoeren. Informatie over fraudeurs uitwisselen tussen sectoren Ondernemers zouden ... zijn bij een wettelijke grondslag voor het uitwisselen van informatie over fraudeurs tussen sectoren. Nu verliezen zij jaarlijks miljarden ...
... mogen verwerken om deze taken goed te kunnen uitvoeren. Informatie over fraudeurs uitwisselen tussen sectoren Ondernemers zouden ... zijn bij een wettelijke grondslag voor het uitwisselen van informatie over fraudeurs tussen sectoren. Nu verliezen zij jaarlijks miljarden ...
... mogen verwerken om deze taken goed te kunnen uitvoeren. Informatie over fraudeurs uitwisselen tussen sectoren Ondernemers zouden ... zijn bij een wettelijke grondslag voor het uitwisselen van informatie over fraudeurs tussen sectoren. Nu verliezen zij jaarlijks miljarden ...
Heeft u een serieuze fraudeur in de kraag gegrepen en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan ... of er sprake was van een ‘dringende reden’. Heeft de fraudeur iets gestolen of verduisterd, bedrog gepleegd of gevoelige informatie doorgespeeld terwijl hij geheimhoudingsplicht had? Daarnaast moet de ...
... geheimhouding op te leggen. In dat geval moet u de ontvangen informatie op grond van artikel 20 WOR vertrouwelijk behandelen en gedurende ... met de achterban. Dit is onhandig als u informatie wilt inwinnen of de achterban wilt informeren. Spreek met de bestuurder daarom af ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier kan worden ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier kan worden ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier kan worden ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier kan worden ...
... in verband met specifieke functie-eisen); het doel (informatie inwinnen over de werknemer of sollicitant) niet op een andere manier kan worden ...