Zoekresultaten
201 - 210 van de 38599 resultaten voor: node onderneming arbo beroepsziekten geen beroepsziekte zonder gevolgen 21 gevolgen werknemer
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... de werknemer. Er is tijdens de looptijd van de verzekering geen gebruik van gemaakt, en er blijft dan geen waarde gereserveerd. Als de ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... de werknemer. Er is tijdens de looptijd van de verzekering geen gebruik van gemaakt, en er blijft dan geen waarde gereserveerd. Als de ...
... heeft een rol in het informeren van de werknemer over de gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uitdiensttreding betekent voor een ... de werknemer. Er is tijdens de looptijd van de verzekering geen gebruik van gemaakt, en er blijft dan geen waarde gereserveerd. Als de ...
Heeft uw onderneming in verband met het wereldkampioenschap voetbal ook een pool opgezet, dan kan dit fiscale gevolgen hebben. Dit is zo als de winnaar een prijs ontvangt die meer dan € ... en boete krijgt. Dit geldt ook als de winnaar geen geldbedrag wint, maar bijvoorbeeld een dure laptop. Wilt u dus niet dat de ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... kosten koper) onmogelijk. Er is voor deze maatregel nog geen datum bekend gemaakt. Er komt een overgangsregeling voor starters. Zij ...
... aangifte inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting van uw onderneming dan u gewend bent. Demissionair minister De Jager van Financiën ... eXtensible Business Reporting Language (XBRL) formaat. Geen uitbreiding verkorte winstaangifte De vereenvoudiging houdt niet in ...
... worden voor de openstaande belastingschuld. Er was namelijk geen sprake van opzet of grove schuld. Tijdens de zitting had de dga aangetoond ... Gelderland, 13 mei 2014, ECLI (verkort): 2982 Geen aansprakelijkheid zonder opzet ...
... is om werknemers in vaste dienst te nemen. Dit heeft ook gevolgen voor het aanname-, ontslag- en bevorderingsbeleid van organisaties. Op ... (WOR). De werkgever kan dit beleid dus niet wijzigingen zonder de OR hiervan tijdig op de hoogte te stellen en om toestemming te ...
... Zo moet de bestuurder weten welke maatregelen er komen om de gevolgen voor de werknemers op te vangen. Heeft de OR hierover geen duidelijke informatie ontvangen, dan bestaat de kans dat de bestuurder ...
... met dezelfde klachten. Mogelijk is er dan sprake van een beroepsziekte. Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) spreekt van een beroepsziekte als er een klinisch ...