Zoekresultaten
201 - 210 van de 41396 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 8 na twee jaar ziekte 81 wia aanvraag
... werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in mindering worden gebracht. Dit staat ... Dit geldt echter niet voor de kosten van re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte. Deze kosten moet hij namelijk ...
... te accepteren. Arbeidsongeschikt en slechte re-integratie Kort daarop wordt de vrouw wegens ziekte volledig ... Kantonrechtbank Almelo 7 januari 2010, LJN: BK9667 Zieke medewerkster na zwangerschap de klos ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is een stapje verder. De Tweede Kamer heeft er ... aantrekkelijker maken. Als uw werkgever huiverig is om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te houden, ... Kamer nog met de wet instemmen. Loondoorbetaling zieke AOW’er wordt 13 weken ...
Een werkgever mag een zieke werknemer nooit zomaar ontslaan. Ook niet als de zieke werknemer tijdens ... werknemer in deze zaak melde zich ziek wegens nekklachten. Na een bezoek aan de bedrijfsarts bleek dat hij voor twee tot drie uur per dag weer aan de slag kon. De werknemer volgde het advies ...
... moet beloond worden. Daarom is het fiscaal toegestaan om werknemers na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 ...
... Bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd of van minstens twee jaar mag dat twee maanden zijn. In een zaak die onlangs bij de rechtbank ... Wel kreeg hij een halfjaarcontract. Toen de werknemer na een verlenging van dat contract alsnog op straat kwam te staan wegens niet ...
... bij maatschappelijke verslagen. Zo’n opdracht kan op twee manieren uitgevoerd worden: als een controleopdracht die is gericht op het ...
... hoeft u het loon niet 104 weken door te betalen aan de zieke AOW’er. Tot 1 juli 2023 gold voor deze groep werknemers een verplichte ... Maximum De loondoorbetalingsplicht – en de re-integratieverplichting – stopt overigens binnen die zes weken als de ...
Op dit moment heeft iedere onderneming te maken met de verplichting om een zieke werknemer twee jaar lang loon uit te betalen. Dit wordt loondoorbetaling ... de aanbevelingen uit dat rapport zou het UWV dan ook de re-integratieverplichting in het tweede jaar op zich moeten nemen. Het rapport ...
... wel dat hij maximaal tien jaar opdraait voor de kosten van zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Werkgevers kunnen twee keer per jaar – per 1 januari en per 1 ...