Zoekresultaten
201 - 210 van de 41966 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... tijd te beëindigen en de werknemer vervolgens een nieuw contract aan te bieden. De meeste werkgevers kiezen dan voor een tijdelijk contract, om zo de risico’s voor de organisatie te beperken. ...
... Dit perspectief is wat meer gericht op het verstand en op de hoofdlijn. Om dit perspectief vorm te geven, is het belangrijk dat u ... Hoe ziet de toekomst eruit? Kijk vijf jaar vooruit en omschrijf welke uitdagende situaties werknemers dan tegenkomen. Maak die ... meer vanuit een gemeenschappelijk doel leren werken. Vaardigheden meten De tweede vraag gaat over ...
... overleggen voornamelijk met hun bestuurder over veranderingen. Dat is een valkuil. Als u zich teveel op uw bestuurder richt, ... kijkt. Daarmee kunt u makkelijker met creatieve en vernieuwende oplossingen komen. U heeft als OR met drie partijen contact die ... In de onderstaande afbeelding ziet u welke partijen dat zijn en welke rol zij hebben in het veranderproces. De drie partijen met wie u ...
... aandelen uit te geven tegenover financiële steun voor uw onderneming. Het is dus belangrijk dat u met een goed verhaal komt bij een bank ... vormen van financiering zoals crowdfunding. 1.3.2 Aansprakelijkheid persoonlijk Een groot nadeel van de ...
... was in de organisatie. De werkgever moet dan het contract weer herstellen. Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid ... maar de werknemer had geen recht meer op zijn oude salaris. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 14 december 2016, ECLI (verkort): ...
... was in de organisatie. De werkgever moet dan het contract weer herstellen. Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid ... maar de werknemer had geen recht meer op zijn oude salaris. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 14 december 2016, ECLI (verkort): ...
nadelen Zijn er bij alle geschetste voordelen ook nadelen verbonden aan ... zijn gelegen in de sfeer van de sociale zekerheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, en pensioen. Sociale zekerheid socialezekerheidstelsel Het ...
De maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die in zouden gaan per 1 juli 2014, worden waarschijnlijk op ... hebben zo meer tijd om zich voor te bereiden op de veranderingen in de regels voor tijdelijke contracten. Van verschillende ... niet per 1 juli 2014 maar 1 januari 2015 In Salaris Rendement 6 – die op dinsdag 3 juni bij de abonnees op de mat ...
... als hij via een WhatsApp-bericht laat weten of hij het contract verlengt en de werknemer op dit bericht reageert. Dit blijkt uit een uitspraak van ...