Zoekresultaten
201 - 210 van de 42770 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 41 werkstress
... kansen als andere werknemers. Zij worden achtergesteld en kunnen hiervan langdurig problemen ondervinden. In de Arbowet staat dat ... de Rechten van de Mens. Als dat gebeurt kan dit ook nadelige gevolgen hebben voor het imago van de werkgever. Gevolgen van ...
... kansen als andere werknemers. Zij worden achtergesteld en kunnen hiervan langdurig problemen ondervinden. In de Arbowet staat dat ... de Rechten van de Mens. Als dat gebeurt kan dit ook nadelige gevolgen hebben voor het imago van de werkgever. Gevolgen van ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van ... die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de waan van de dag of de nukken en grillen van de ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR voor advies. De OR heeft namelijk recht op een adviesaanvraag bij een ... werknemers te maken met andere arbeidsomstandigheden, en voor de aanpak daarvan heeft de OR instemmingsrecht (artikel 27, lid 1d ...
... leren van de situatie rond de corona-lockdown. Wat waren de gevolgen van de genomen maatregelen voor het werk? De situatie die door corona ontstond, is zeer bijzonder en daarom moet getoetst worden of de maatregelen deden wat van tevoren beoogd ...
... leren van de situatie rond de corona-lockdown. Wat waren de gevolgen van de genomen maatregelen voor het werk? De situatie die door corona ontstond, is zeer bijzonder en daarom moet getoetst worden of de maatregelen deden wat van tevoren beoogd ...