Zoekresultaten

201 - 210 van de 9417 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop vervolg succesvol pop

Permanente scholing door persoonlijke leerrechten

Nieuws
Datum van inzending: 
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...

Permanente scholing door persoonlijke leerrechten

Nieuws
Datum van inzending: 
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...

Permanente scholing door persoonlijke leerrechten

Nieuws
Datum van inzending: 
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...

Permanente scholing door persoonlijke leerrechten

Nieuws
Datum van inzending: 
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...

Wat is uw persoonlijke conflictstijl?

Nieuws
Datum van inzending: 
28 januari 2014
Iedere werknemer heeft zijn eigen conflictstijl. Door inzicht te verkrijgen in deze verschillende conflictstijlen, begrijpt u beter waarom werknemers op een bepaalde manier op een situatie reageren. Maar ook voor uzelf kan het handig zijn om te weten welke conflictstijl u heeft. U kunt vaak beter met een (dreigend) conflict omgaan als u uw eigen...

Soms risico bij persoonlijke beschermingsmiddelen

Nieuws
Datum van inzending: 
11 oktober 2023
Bij werken op hoogte speelt altijd het risico van vallen. De werkgever moet maatregelen nemen om de werknemer hiertegen te beschermen. Als afzettingen op locatie niet mogelijk zijn, kan het gebruik van een harnas nodig zijn. Werknemers die moeten werken op steigers, platforms of daken moeten beschermd worden tegen arbeidsongevallen zoals valgevaar...

OR wordt COR, geen OR maar OC

Nieuws
Datum van inzending: 
11 februari 2010

... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeg­genschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...

Adviesrecht OR: de fusiegedragsregels

Nieuws
Datum van inzending: 
01 augustus 2022

... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...

Succesvol flexibel werken met digitale tools

Nieuws
Datum van inzending: 
24 april 2017

... onmisbaar Technologie is een onmisbaar middel voor succesvol flexibel werken, omdat het de werkgever ervan kan verzekeren dat ... aantal uren dat werknemers aanwezig zijn op kantoor.  Succesvol flexibel werken met digitale tools ...

Begeleiding naar een nieuwe baan is succesvol

Nieuws
Datum van inzending: 
04 juli 2012
Het van-werk-naar-werkexperiment blijkt een succes te zijn. Dit maakte minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs bekend. Door werknemers naar een nieuwe baan te begeleiden, blijft de werknemer uit de werkloosheidswet (WW). Als werkgevers straks gaan meebetalen aan de WW-uitkeringen van de door hun ontslagen werknemers, kan het...