Zoekresultaten
201 - 210 van de 42946 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren 12
... om de Belastingdienst te vragen om een arbeidsrelatie te beoordelen. Hiervoor heeft de fiscus onlangs het formulier ‘Verzoek ... 2025 is het zogenoemde handhavingsmoratorium vervallen en handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid . Voor ...
... om de Belastingdienst te vragen om een arbeidsrelatie te beoordelen. Hiervoor heeft de fiscus onlangs het formulier ‘Verzoek ... 2025 is het zogenoemde handhavingsmoratorium vervallen en handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid . Voor ...
... om de Belastingdienst te vragen om een arbeidsrelatie te beoordelen. Hiervoor heeft de fiscus onlangs het formulier ‘Verzoek ... 2025 is het zogenoemde handhavingsmoratorium vervallen en handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid . Voor ...
... om de Belastingdienst te vragen om een arbeidsrelatie te beoordelen. Hiervoor heeft de fiscus onlangs het formulier ‘Verzoek ... 2025 is het zogenoemde handhavingsmoratorium vervallen en handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid . Voor ...
... om de Belastingdienst te vragen om een arbeidsrelatie te beoordelen. Hiervoor heeft de fiscus onlangs het formulier ‘Verzoek ... 2025 is het zogenoemde handhavingsmoratorium vervallen en handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid . Voor ...
... job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ondersteund bij het uitvoeren van een beroepshandeling. De medewerker kan ... of voordoen neemt u tijdelijk werk van de medewerker over, zodat hij afstand kan nemen van de situatie en zich bewust wordt van ... of de handeling onderbreken om vragen te stellen. Het nut van coaching on the job ...
... job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ondersteund bij het uitvoeren van een beroepshandeling. De werknemer kan ... ovoordoen neemt de coach tijdelijk het werk van de werknemer over, zodat hij afstand kan nemen van de situatie en zich bewust wordt van ... of de handeling onderbreken om vragen te stellen. Het nut van coaching on the job ...
... job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ondersteund bij het uitvoeren van een beroepshandeling. De werknemer kan ... ovoordoen neemt de coach tijdelijk het werk van de werknemer over, zodat hij afstand kan nemen van de situatie en zich bewust wordt van ... of de handeling onderbreken om vragen te stellen. Het nut van coaching on the job ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim ... waarin werknemers het gesprek aan willen en durven gaan over werkdruk met hun leidinggevende. Dat lukt alleen als de leidinggevende ...
... deelneemt, u kunt de volgende opbouw gebruiken. 3.3.1 Fasen in een gesprek Een gesprek bestaat uit drie fasen. Begin: ... is steeds van belang: welke punten horen in dit gesprek en in welke volgorde gaan we ze bespreken? Eind: afronding van het gesprek. ...