Zoekresultaten
201 - 210 van de 29294 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... hiervoor moet uw organisatie mogelijk kosten maken. Loondoorbetaling en vervangingskosten Is een werknemer eenmaal langdurig ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
achterstallig loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor ... maar ook de (hogere) opdrachtgevers van hun werkgever. Uw organisatie kan dus als (hoofd)opdrachtgever (uiteindelijk) aansprakelijk ... lagere schakels in de keten. 1.2 Aansprakelijkheid rond loon ...
... te stellen, ook financieel gezien. Zo is er de verplichte loondoorbetaling over de eerste 104 weken bijvoorbeeld. Maar vergeet ook de ... Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag u de vaste reiskostenvergoeding ...
Het opzegverbod bij ziekte geldt niet als UWV WERKbedrijf voor een werknemer al een ... een beroep op het opzegverbod bij ziekte en vorderde doorbetaling van zijn loon. Opzegverbod niet van toepassing De kantonrechter wees deze ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
Het kan zijn dat uw organisatie langer dan de periode van 104 weken het loon van een zieke werknemer doorbetaalt. Dit kan op vrijwillige basis gebeuren ... aanvragen. 3.2.1 Aanvraag vrijwillige verlenging loondoorbetaling aanvraag-termijn Ziet het ernaar uit dat de ...