Zoekresultaten
201 - 210 van de 23532 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies investeren scholing 21 leercultuur mkb bevorderen
... de hele keten en betreft dus ook het midden- en kleinbedijf (mkb). Alle reden voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de gevolgen van de CSRD voor de eigen organisatie. De CSRD, die sinds 5 januari 2023 van kracht is, stelt ...
informeren arbeidstijden beleid scholing Naast regels over hoelang een werknemer per dag en per week mag ... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... zetten daarmee de reputatie en veiligheid van hun organisatie op het spel. Gevoelige bedrijfsinformatie eenvoudig beschermen ...
... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ... de taak van de bestuurder om de leidinggevenden binnen zijn organisatie te wijzen op hun plichten, ook waar het gaat om de medezeggenschap. ...
... kunt u uit de wettekst wel afleiden aan welke voorwaarden de organisatie van BHV moet voldoen. BHV’ers zijn verantwoordelijk voor: ... Arbowet bepaalt dat alleen dat het aantal BHV’ers en hun scholing afhankelijk zijn van de manier waarop zij in staat zijn om hun taken ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...