Zoekresultaten
201 - 210 van de 42589 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies loonkostenvoordelen en gerichte vrijstellingen 33
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de ... is besteed: welke investeringen zijn gedaan om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bereiken en de gezondheid en veiligheid van ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de ... is besteed: welke investeringen zijn gedaan om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bereiken en de gezondheid en veiligheid van ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... fiscale maatregelen meer gaan richten op de meest zuinige en innovatieve technieken om de CO2-uitstoot te verminderen. De KIA en de VAMIL moeten daarom niet langer gaan gelden voor personenauto’s. Er ...
... Dit meet u aan de hand van de invloed op de solvabiliteit en de liquiditeit (zie hoofdstuk 9). Denk maar aan de situatie dat na ... belangrijke vrijstelling voor groepsmaatschappijen. Maakt uw organisatie gebruik van deze vrijstelling, dan hoeft u geen geconsolideerde ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... aanpak voorkomt de leidinggevende dat hij kostbare tijd en energie verspilt aan (verkeerde) scholing. Met de volgende stappen kan hij veel winnen voor het team én de organisatie: De strategie van de organisatie en de doelen voor het team ...