Zoekresultaten

201 - 210 van de 19039 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen

Tijdelijke teams en ­gelegenheidsteams 7.2 Samenstellen van het team

Artikel
Publicatiedatum: november 2019
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Teams aansturen
In 1982 introduceerde Meredith Belbin het inzicht dat verschillende teamrollen noodzakelijk zijn om een team succesvol te laten functioneren. Inzicht in talenten en het optimaal inzetten ervan is essentieel voor een succesvol team. De teamrollen van Belbin beschrijven het gedrag dat u kunt herkennen bij samenwerking, de daaraan gekoppelde talenten...

Waarom leidinggevenden inschattingsfouten maken

Nieuws
Datum van inzending: 
01 juli 2016
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ontstaat omdat leidinggevenden denken vanuit hun eigen...

Leiderschap in de balans- en verzilveringsfase 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leidinggeven aan levensfasen
Een grote uitdaging is voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee begonnen bent: uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en...

Leiderschap in de ambitie- en stabilisatiefase 5.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leidinggeven aan levensfasen
Medewerkers in de ambitiefase helpen om keuzes te maken is – zeker bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging voor u als leidinggevende. U moet in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het omgaan met wat het ‘dertigersdilemma’ is gaan heten. Luxeprobleem Het...

Rechten OR bij een verhuizing van de organisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
11 maart 2024

Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... aandachtspunten met zich mee. Als de bestuurder de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR. De OR ... (toolbox)  en het plan van aanpak. De OR kan erop aansturen dat de bestuurder de RI&E herziet en laat actualiseren of aanvullen, ...

Rechten OR bij een verhuizing van de organisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
11 maart 2024

Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... aandachtspunten met zich mee. Als de bestuurder de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR. De OR ... (toolbox)  en het plan van aanpak. De OR kan erop aansturen dat de bestuurder de RI&E herziet en laat actualiseren of aanvullen, ...

Wat kan beter in de organisatie? Vraag het de werknemer!

Nieuws
Datum van inzending: 
25 september 2017

... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...