Zoekresultaten
201 - 210 van de 21954 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 situatie ziektewetuitkering
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te ... 2,6 uur meer als zij kunnen thuis- of telewerken. Uw onderneming kan in deze situatie profiteren omdat er minder problemen zijn met reizen, de ...
... Kijk ook samen met een deskundige naar de financiële situatie waarin de onderneming zich bevindt, al was het maar om de achterban te kunnen uitleggen ...
... verlaagd. Dit kan gebeuren als de financiële positie van uw onderneming zo slecht is, dat u de boete niet meer kunt betalen en in ...
... Dit zorgt voor een eerlijke en objectieve benadering van de situatie en helpt juridische vervolgstappen te voorkomen. 7.2.2 ... per direct stopt met werken en geen recht meer heeft op salaris, maar ook dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. U ...
... moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige salaris uitbetalen. Hij mag hem niet minder betalen, ook niet als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer ...
... wel alert blijven! Misschien herkent u de volgende situatie wel: op een doorsnee middag gaat het brandalarm af. Dat is de derde ... het alarm en volgden ze keurig uw aanwijzingen op. Bij de tweede keer waren ze hooguit nog nieuwsgierig waarom het alarm deze keer afging ...
... in een auto van de zaak rijden dan in de non-profit sector (32,6% tegenover 4,4%). HR-professionals in de profit sector tevreden ... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris ... vaak ook de salarissen van de huidige werknemers als basis (32%, er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de ...